Está procurando por um software de gerenciamento de recursos humanos (RH), mas não sabe qual dos dois escolher: uma sistema baseada em nuvem ou no local (on-premise)? Para tomar uma decisão, tem que ter em conta vários fatores importantes para a sua empresa:
O custo para instalação do software
O método mais rápido para configurar
Qual é o mais seguro?
Qual é o mais confiável?
Enquanto muitos gostam de usar serviços de nuvem para gerenciar sua empresa, o uso de um software de gerenciamento de recursos humanos no local ou on-premise tem seus benefícios:
A opção de escolher entre um grande número de fornecedores
Personalização do software
Acesso restrito a terceiros, o que aumenta a segurança dos dados
Sem taxas de assinatura
Interface fácil de usar
Um software de RH baseado em nuvem também oferece muitos benefícios, por exemplo:
A aquisição é muito mais rápida
É necessária uma contribuição limitada de especialistas em TI
Ele opera virtualmente, portanto, nenhum recurso adicional é necessário
Nenhuma infraestrutura é necessária
Fácil de usar, o que significa menos tempo gasto em treinamento.
Alguns fatores a serem lembrados ao fazer uma escolha.
O software de RH possui as principais ferramentas de RH, como o HRMS e os HRIs?
Inclui o sistema de gestão de talentos?
Acessibilidade e facilidade de uso
Fator de custo versus valor
Funcionalidade
Existe espaço para o crescimento da empresa dentro do software?
Que tipo de suporte ao cliente está disponível?
O melhor software deve ser capaz de oferecer oportunidades para:
A criação de menos papelada e mais automação
Coleta de dados mais rápida, com menos erros e mais confiabilidade
Redução nos custos de pessoal para o departamento de RH
Coleta organizada de dados precisos
Melhor ambiente de trabalho para a equipe de RH e para todos os funcionários, incluindo a gerência
O software de RH de boa qualidade vai ajudar a gerenciar seu negócio e melhorar os processos internos da empresa. Tudo isso através da automação, economia de tempo e custo e precisão dos dados.